Sie wollen den Faden (wieder) aufnehmen um kooperative Lösungen zu finden?

• Sie wünschen sich die außergerichtliche, konstruktive Regelung eines Konfliktes?
• Auf Augenhöhe zu einer Lösung zu kommen ist Ihr Ziel? Getreu dem Motto " man sieht jeden zweimal im Leben".
• Sie wünschen sich eine bessere Verständigung/Kommunikation?
• Sie haben das Bedürfnis "noch etwas zu versuchen" bevor die nächste Eskalationsstufe eintritt? 
• Sie möchten das bisherige Konfliktgeschehen deeskalieren?
• Sie bewegen sich im bestehenden Konflikt "um den heißen Brei herum", es geht nicht vorwärts, weil keiner so ganz genau weiß, worum es eigentlich geht? Hier suchen Sie thematische Klarheit?

Dann ist das strukturierten Verfahren der Mediation genau das Richtige; außergerichtlich, zeitlich effizient und kostengünstiger als ein aufwändiges Gerichtsverfahren.
Die Mediation richtet nicht - wir suchen nicht nach Verantwortlichkeiten. Wir erarbeiten einen Weg raus aus der Konfliktsituation, der für alle Beteiligten eine WIN-WIN-Situation darstellt.
Der Konflikt erhellt sich und wird verstanden, nur so kann er auch nachhaltig und unter Rücksichtnahme der Bedürfnisse aller am Konflikt Beteiligten gelöste werden.

Ob Teamkonflikte, Konflikte mit Vorgesetzten/Angestellten oder beispielsweise Lieferanten - im wirtschaftlichen Zusammenhang bietet die Mediation einen hervorragenden Rahmen, um verhärtete Situationen aufzuweichen und/oder Spannungen so abzubauen, dass es wieder möglich wird, sich auf Augenhöhe zu begegnen, produktiv zusammen zu arbeiten oder sich auch in Würde und Respekt voneinander zu distanzieren.
Ein gelöster Konflikt verbindet und gibt Ressourcen frei, die neu eingesetzt werden können!
Spannungen in Familienbetrieben  wie z.B. ein Generationenkonflikt, der das Tagesgeschäft überschattet oder eine ungeklärte Nachfolgeregelung können mittels der Mediation abgebaut und aufgelöst werden. Klare und nachhaltige Regeln werden miteinander erarbeitet und ermöglichen den Schritt in eine spannungsfreie Zukunft.